Отминава ли модата на офисите от тип оpen space?

Концепцията за изцяло отворен офис, доскоро възприемана като бъдещето на съвместната работа, вече не е ефективна в постпандемичната хибридна реалност, показва нов доклад на Crown Workspace.

Проучването, обхванало 1250 офис служители и фасилити мениджъри от Великобритания, САЩ, Сингапур, Индия, Нова Зеландия и Хонконг, разкрива, че 91% от служителите биха посещавали офиса по-често, ако пространството по-добре отговаря на техните собствени нужди. Въпреки това се наблюдава разминаване между физическото присъствие и предпочитанията на служителите: 59% работят в офис на пълен работен ден, но само 41% го предпочитат, докато 47% избират хибриден модел.

Офисът запазва своята стойност: 45% от анкетираните се чувстват по-продуктивни на работното място, в сравнение с 25%, които предпочитат домашния офис. Въпреки това, само 24% от служителите смятат, че текущата офис среда подкрепя благополучието и ефективността им – въпреки че 75% заявяват, че обзавеждането, разпределението и гъвкавостта на пространството оказват сериозно влияние.

Сред най-желаните промени са тихите зони и персонализирани работни места:

• 67% настояват за достъп до тиха работна зона;
• 77% ценят наличието на индивидуално работно място;
• 70% смятат, че постоянно бюро с персонален дизайн от решаващо значение за доброто офис преживяване.

Докато отворените пространства все още имат своето място, докладът показва, че нуждата от тишина и концентрация често е пренебрегвана.

„След пандемията физическото офис пространство беше поставено под лупа. При по-малък брой присъстващи служители е по-важно от всякога дизайнът да се фокусира върху реалните нужди на хората. Същевременно организациите трябва да мислят устойчиво – чрез рециклиране и повторно използване на офис оборудване можем да дадем нов живот на ресурсите, вместо да ги изхвърляме“, коментира Фил Орам, регионален директор на Crown Workspace за Великобритания и Ирландия.